‘有意思吗？’付洁淡淡地问了句。
黄星假装没有意会付洁的话意，追问道：什么有意思吗？
付洁冷哼了一声：别揣着明白装糊涂了！你每次见到包经理，好像是不讽刺嘲笑几句，就不罢休，是吧？
‘没……没有吧？’黄星挠了一下脑袋，坐到了付洁办公桌前。
其实他在猛然间，仿佛恍然大悟一般，意识到自己竟然犯了一个原则性的错误。在付洁面前，自己一直在不加掩饰地抨击包时杰，但是包时杰却在自己面前装成弱者。这样一来，给付洁留下的印象，反而是自己在故意欺负包时杰！
而实际上，真正一直在背后使坏的人，却是他包时杰！
付洁低头喝了一口咖啡，抬了抬头，说道：不要根据自己的喜好去做事，我知道你不待见包经理，或许，这其中还有嫉妒的成分在里面。但是，现在最缺乏的就是人才。你是总经理，要学会欣赏人才，欣赏下属。而不是一味打压。
黄星苦笑了一声：我会嫉妒他？
‘那你恨他？’付洁反问：能给出一个合理的理由吗？
黄星强调道：在包时……在包经理的问题上，我还是坚持我的看法。他并没有你想象的那么……那么优秀。我是一个不擅掩饰的人，有时候，也许会碍于场合，稍加掩饰。但是在大部分时候，我还是我，一个纯天然没有任何添加剂的我。
付洁皱了一下眉头：简直是……好了，不讨论包经理的事情了。说，我只有……十五分钟给你。
黄星愣了一下：十五分钟？
付洁问：怎么，有问题？
黄星摸过面前一支中性笔，拿在手中捏玩儿了几下：怎么，我作为鑫梦商厦的总经理，过来找你谈工作，你还要给我规定时间？
付洁强调道：我手头上有很多工作，如果除了你，每个副总，每个经理，每天都来跟我谈一个小时工作，我每天恐怕连睡觉的时间都没有。所以我必须要卡时间。
黄星叹了一口气，说道：我知道你是针对我的。这不是我所期望的！至少，刚才包经理，在你办公室呆的时间，要远远超过十五分钟。
付洁道：他不一样。我们谈的都是近期商厦的工作倾向和工作重点！
黄星反问：你的意思是，除了他以外，别人都没有重点了？真是笑话。付总，请允许我提醒你一句，当你把一个人捧的过高的时候，就意味着，他已经濒临……濒临危机了。高处，不胜寒呀！
付洁道：行了，不讨论这个了。我在听你说重要内容。
黄星稍微整理了一下思路，说道：我想说的，有两件事。第一件事，我想提一提关于李榕……关于李榕的岗位问题。
付洁愣了一下：怎么，有问题？
黄星道：很显然，她不是太适合做销售业务人员。
付洁反问：你的意思是，我们应该调她去行政部门？那她，可就真的废了！但是我实在不太明白，一个普通的销售人员，会由你这个总经理亲自来找我谈她的岗位问题。这是徐主任和人事上，都能很快下决定的事情。
黄星叫觉得付洁这话中有话：但关键是，李榕是鑫缘公司的老员工，把她和赵晓然要过来，也是你的意思。既然我们打算培养她，那就要对她负责到底。
付洁将了黄星一军：你的意思是说，我没有对她负到责？
黄星皱了一下眉头：我没这么说！我现在，是过来找你商量。毕竟，她曾经为你，为鑫缘公司，立下过汗马功劳。
付洁伸手揽了一下头发：好吧，我就跟你提一提这个李榕。我以为我把她要到鑫梦商厦来，就彻底撒手不管了吗？错！我一直在暗暗观察她。但是很遗憾，她的表现，让我并不是很满意。业绩平平，跟其它的销售部员工，没什么两样。
黄星强调道：那是因为她不适合干销售，干业务！
付洁道：但是她当初在鑫缘公司的时候，业绩却相当出色！对比之下，她在鑫梦商厦，明显是在破罐子破摔！
黄星争辩道：李榕在鑫缘公司业绩出色，那是因为她所在的岗位，是领导岗位。她可以做一个出色的管理人员，出色的销售团队领头人，但她绝对做不了一个出色的销售员。这就是她！就像是一只狼，它可以率领一群羊打败一只狮子。但是如果它只是担任羊的角色，被一只老羊带领着，那它发挥的作用，还不如一只小羊羔。甚至，它还会起到反作用。
付洁冷哼了一声：谬论！荒谬！一个连士兵都当不好的人，你觉得他当将军能当好，这可能吗？做将军之前，他首先要是一名优秀士兵！
黄星反问：那你的意思是？
付洁道：没什么意思。我只是在提醒你，有些事，别操之过急。真正的人才，应该是万能的，不管在哪个岗位，都要有出色的表现。
黄星摇了摇头：人才，不是万能的！我觉得，真正的人才，不可能全部精通，它只需要在某方面很出色，那我们就完全可以量才而用。
付洁道：你，总是要跟我抬杠。
黄星道：抬杠的人，不是我。
‘那是我喽？’付洁皱了一下眉头，反问。
黄星没置回答，而是继续将话题引申到李榕身上：我认为，可以给李榕换个岗位，提拔她当销售部的副经理，参与到管理当中去。这也许是她比较好的归宿，也是她发光发热的动力。
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